Estos trabajadores podrán jubilarse del IMSS e ISSSTE a los 55 años en 2026
El IMSS e ISSSTE mantienen esquemas que permiten jubilarse a los 55 años en 2026, pero solo para ciertos grupos de trabajadores que cumplen con requisitos de régimen, semanas cotizadas y baja laboral formal
¿Quieres resumir esta nota?
La idea de jubilarse antes de los 60 años suele parecer lejana para la mayoría de los trabajadores en México; sin embargo, la legislación vigente contempla esquemas que permiten el retiro a los 55 años para grupos muy específicos afiliados al IMSS y al ISSSTE. De cara a 2026, esta posibilidad ha despertado interés y dudas entre quienes buscan anticipar el fin de su vida laboral.
Aunque no se trata de un beneficio nuevo ni de una reforma reciente, el tema ha ganado relevancia porque el sistema de pensiones no funciona de manera uniforme. La edad de retiro, los requisitos y el monto de la pensión dependen del instituto, del régimen bajo el que se cotizó y del año en que iniciaron las aportaciones.
¿Quiénes sí podrán jubilarse a los 55 años en 2026?
En términos generales, tanto el IMSS como el ISSSTE establecen edades de retiro que oscilan entre los 60 y 65 años. No obstante, la normatividad mexicana reconoce excepciones que permiten jubilarse antes de ese rango, siempre que se cumplan condiciones muy específicas.
La clave está en entender que no todos los trabajadores tienen acceso a esta opción. Jubilarse a los 55 años no es un derecho universal, sino una alternativa legal reservada a quienes pertenecen a determinados regímenes de pensiones.
Por ello, las autoridades han insistido en la importancia de conocer el esquema bajo el cual se cotiza para evitar confusiones o expectativas incorrectas.
Requisitos clave para acceder a la jubilación anticipada
En el caso del Instituto Mexicano del Seguro Social, la jubilación a los 55 años aplica únicamente para quienes cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1973, conocida como Ley 73.
Este régimen corresponde a trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y que nunca migraron al sistema de cuentas individuales. Para acceder a este retiro anticipado, es necesario:
- Tener 55 años cumplidos.
- Contar con al menos 500 semanas cotizadas.
- No estar activo en un empleo formal al momento de iniciar el trámite.
A diferencia de la pensión por cesantía en edad avanzada, que comienza a los 60 años, este esquema implica adelantar el retiro.
Por su parte, el ISSSTE ofrece una opción más accesible, pero solo para quienes permanecen en el Régimen del Décimo Transitorio, es decir, el sistema previo a las Afores. En este caso, las mujeres deben tener:
- 55 años de edad.
- 28 años de servicio.
Los hombres requieren:
- Tener 55 años.
- 30 años laborados.
- Presentar la baja definitiva del servicio público.
Impacto económico y las dudas más frecuentes
Uno de los aspectos más relevantes del retiro anticipado es el impacto en el monto de la pensión. En el IMSS, jubilarse a los 55 años conlleva una reducción permanente, ya que el retiro se adelanta respecto a la edad legal.
El porcentaje de disminución depende de los años que falten para cumplir los 60 o 65 años, lo que puede representar una diferencia significativa en el ingreso mensual.
En contraste, el esquema del ISSSTE bajo el Décimo Transitorio calcula la pensión con base en el sueldo básico promedio del último año trabajado y no aplica penalizaciones por edad, siempre que se cumplan los años de servicio requeridos.
Por esta razón, es considerado uno de los regímenes más favorables para trabajadores con trayectorias largas en el sector público.
En 2026, jubilarse a los 55 años seguirá siendo una opción real en México, pero solo para quienes cumplan reglas muy precisas. Identificar el régimen al que se pertenece y planear con anticipación puede marcar la diferencia entre un retiro estable y una decisión financiera que comprometa el futuro.
