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¿Te pueden obligar a trabajar en Semana Santa? Lo que establece la ley en México

Con la llegada de Semana Santa 2026, muchos trabajadores se preguntan si el Jueves y Viernes Santo son días de descanso obligatorio o si deben laborarse con pago extra. Esto es lo que establece la Ley Federal del Trabajo.

23 marzo, 2026
Semana Santa 2026 México: ¿Jueves y Viernes Santo son feriados oficiales?
Semana Santa 2026 México: ¿Jueves y Viernes Santo son feriados oficiales?

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Durante la Semana Santa 2026, que se celebrará del 29 de marzo al 5 de abril, surge una duda frecuente entre trabajadores en México: si el Jueves Santo y Viernes Santo son días de descanso obligatorio o si deben laborarse con pago extra.

Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre Jueves y Viernes Santo

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), estos días no están considerados como feriados oficiales, por lo que se laboran de manera normal. Esto significa que las empresas pueden solicitar a sus empleados que trabajen sin estar obligadas a otorgar descanso ni pago adicional.

Semana Santa 2026 en México ¿es obligatorio trabajar Jueves y Viernes Santo
Semana Santa 2026 en México ¿es obligatorio trabajar Jueves y Viernes Santo
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¿Se paga doble o triple por trabajar en Semana Santa?

La respuesta es no. A diferencia de los días de descanso obligatorio establecidos en el artículo 74 de la LFT, como el 1 de mayo o el 16 de septiembre, el Jueves y Viernes Santo se pagan como cualquier jornada laboral regular.

Esto implica que:

  • No hay pago doble ni triple
  • No existe obligación de descanso
  • Se trata de días laborales comunes

Por qué algunas empresas sí dan descanso en Semana Santa

Aunque la ley no lo exige, muchas empresas en México otorgan estos días como descanso por tradición, acuerdos internos o prestaciones adicionales, lo que genera la percepción de que se trata de días feriados oficiales.

Además, el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) sí contempla vacaciones escolares durante estas fechas, lo que contribuye a la confusión entre trabajadores.

¿Qué pasa si un trabajador falta en Jueves o Viernes Santo?

Si un empleado decide no presentarse a trabajar sin autorización durante estos días, la empresa puede aplicar sanciones, como descuentos salariales o medidas disciplinarias, ya que no se trata de días de descanso obligatorio establecidos por la ley.

¿Cuándo es Semana Santa 2026?

En 2026, la Semana Santa comenzará el domingo 29 de marzo, con la celebración del Domingo de Ramos, y concluirá el domingo 5 de abril, con el Domingo de Resurrección, fechas clave dentro del calendario litúrgico cristiano.


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