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La licencia de maternidad es un es derecho que permite a las empleadas ausentarse de su trabajo por un período determinado antes y después del parto, con el objetivo de que puedan recuperarse y cuidar de su hijo o hija. Te contamos cuántos días te corresponden y cuánto te pagan si estás afiliada al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
¿Cuántos días son por ley de la licencia de maternidad?
La duración de la licencia de maternidad para las trabajadoras es de 90 días naturales: 30 días de descanso antes de la fecha aproximada del parto y los 60 restantes a partir del parto, de acuerdo con lo que señala el ISSSTE.

En caso de adopción, las personas trabajadoras tendrán derecho a los permisos maternos y paternos previstos en la normatividad aplicable.
El reglamento del Instituto refiere que la alteración de la fecha probable para el parto no significará la disminución de los tres meses de licencia, aun en el caso de que falleciera el producto.
¿Cómo se paga la licencia de maternidad del ISSSTE?
Durante este tiempo, la empleada deberá percibir su salario íntegro, conservando su empleo, así como los derechos adquiridos por la relación de trabajo. Es decir, su salario normal como si estuviera trabajando.
Vale la pena destacar que también aplica en caso de adopción, ya que es una figura jurídica que crea derechos y obligaciones.

El trámite de la licencia de maternidad se realiza en la Unidad Médica en donde está llevando a cabo el seguimiento de su embarazo. Vas a necesitar los siguientes documentos:
- Identificación oficial vigente
- CURP
- Certificado médico de gravidez expedido por el médico tratante del ISSSTE.
- Constancia de afiliación del ISSSTE.
¿Puedo juntar esta licencia con un periodo vacacional?
No hay una prohibición al respecto; sin embargo, debe ser acordado con el empleador, quien determinará la procedencia atendiendo a las necesidades del servicio, debiendo respetar los procedimientos internos de la institución.

Si tienes alguna duda sobre la licencia de maternidad, puedes comunicarte al Sistema Integral de Servicios y Sistemas de Seguridad Social para Trabajadores del Estado (ASISSSTE), al número telefónico 55 4000 1000 o bien a tu área de recursos humanos.









