¿Cómo se paga la segunda quincena de febrero en México? Lo que dice la Ley Federal del Trabajo
Una duda común entre muchos trabajadores en México es cómo se debe pagar la segunda quince a de febrero, ya que se trata del mes del año con menos días. Aquí te explicamos lo que dice la Ley Federal del Trabajo al respecto
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Febrero siempre es tema de conversación entre trabajadores. No solo es el mes más corto del año, también es el que despierta una duda recurrente en oficinas, fábricas y comercios: ¿la segunda quincena se paga completa o se reduce?
La inquietud surge porque febrero normalmente tiene 28 días. Al hacer cuentas rápidas, muchas personas creen que la última quincena tendría menos días laborables y, por lo tanto, un pago menor. Sin embargo, la respuesta no depende del calendario.
La forma correcta de entenderlo está en el tipo de salario pactado en el contrato laboral y en lo que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT). Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber al respecto.
Salario mensual: la quincena no cambia
En la mayoría de los empleos formales en México, el sueldo se fija de manera mensual y se paga en dos partes quincenales. Cuando el salario es mensual:
- La quincena equivale a la mitad del sueldo, no a un conteo exacto de días
- El pago no se ajusta por meses de 28, 30 o 31 días
- Febrero no modifica el monto quincenal
Esto significa que si tu contrato establece un sueldo mensual fijo, la segunda quincena de febrero debe pagarse completa, igual que en cualquier otro mes del año. Aunque el mes sea más corto, el salario no se “recorta”.
Salario por día u hora: pago proporcional
La situación cambia cuando el ingreso se calcula por unidad de tiempo efectiva, como días trabajados o por horas. En estos esquemas, el pago depende directamente de las jornadas laborales. Si el periodo tiene menos días, el monto puede ser menor. Se trata de un esquema que es común en empleos temporales o por obra.
Por ejemplo, si una persona cobra por día y solo labora ciertos días dentro de la quincena, el salario se calcula de forma proporcional.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
La LFT no obliga a modificar salarios por la duración del mes. En su Artículo 83, indica que el salario puede fijarse por unidad de tiempo, como mensual, o por otras modalidades acordadas entre trabajador y empleador.
Por ello, cuando el sueldo es mensual, la quincena mantiene el mismo valor independientemente de cuántos días tenga febrero.
Para evitar confusiones o dudas sobre tu pago, te recomendamos revisar tu contrato laboral para verificar cómo está definido tu salario. También puedes acudir con recursos humanos para expresar la inquietud.
Entender el tipo de salario que recibes es la clave para saber exactamente cómo debe pagarse la segunda quincena de febrero.
