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Cada año, entre abril y mayo, millones de trabajadores esperan uno de los pagos más importantes del calendario laboral: el reparto de utilidades. Este ingreso extra, conocido oficialmente como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), representa una parte de las ganancias generadas por las empresas durante el año anterior.
Sin embargo, no todas las empresas están obligadas a realizar este reparto. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece distintos casos en los que ciertos patrones o instituciones pueden quedar exentos temporalmente del pago de utilidades en 2026.
Por ello, si todavía tienes dudas sobre si tu empresa debe entregarte este dinero, aquí te explicamos qué empresas sí pueden evitar este pago de manera legal y cuáles son las razones que contempla la legislación mexicana.
¿Qué empresas no pagan utilidades en 2026?
El artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo señala que algunas empresas y organismos quedan exentos del reparto de utilidades debido a su actividad, antigüedad o naturaleza jurídica.
Estas son las principales excepciones:
- Empresas de nueva creación: no están obligadas a repartir utilidades durante su primer año de funcionamiento.
- Empresas con productos nuevos: si se dedican a desarrollar un producto innovador, pueden quedar exentas durante sus primeros dos años.
- Empresas de la industria extractiva: las compañías mineras de nueva creación no pagan utilidades durante su etapa de exploración.
- Instituciones de asistencia privada: organizaciones con fines humanitarios y sin fines de lucro pueden quedar exentas.
- Organismos públicos descentralizados: instituciones culturales, asistenciales o de beneficencia, como algunas dependencias públicas.
- Empresas con ingresos o capital reducido: cuando sus ingresos no superan el monto fijado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
¿Cuándo se pagan las utilidades en 2026?
Por otra parte, las fechas límite para recibir las utilidades cambian dependiendo de si el trabajador labora para una empresa o para una persona física con actividad empresarial.
Los plazos oficiales que establece la LFT son los siguientes:
- Empresas o personas morales: del 1 de abril al 30 de mayo.
- Patrones personas físicas: hasta el 29 de junio.
Si el pago no se realiza dentro de esos periodos, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación o presentar una reclamación.
Trabajadores que no reciben utilidades
Además de las empresas exentas, la LFT también establece que algunos trabajadores no tienen derecho al reparto de utilidades, incluso si laboran en compañías que sí generan ganancias. Entre ellos se encuentran:
- Directores
- Administradores
- Gerentes generales
- Trabajadores del hogar
- Empleados eventuales que no cumplan con el tiempo mínimo establecido por la ley
Para millones de empleados, las utilidades representan un alivio económico importante, especialmente en temporadas de altos gastos. Por eso, conocer qué empresas están obligadas a pagar y cuáles pueden quedar exentas ayuda a evitar confusiones y saber qué esperar durante este periodo.
Soy licenciado en Lengua y Literatura Hispánicas por la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS).
Inicié mi experiencia en medios en 2019 como reportero web en Debate, para luego sumarme al equipo de Tus Buenas Noticias como Periodista digital jr. en 2023.
Me dedico a escribir noticias y generar contenido para búsquedas de Google con base en conocimientos de SEO, para lo cual me he capacitado con diversos cursos proporcionados por Google.
Mi interés periodístico se centra en temas de noticias generales, finanzas personales, tecnología, IMSS, Infonavit, economía. Escribo consciente de la responsabilidad que implica acercar al lector información, procurando que sea veraz e imparcial.
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