Utilidades 2026: ¿qué conductores de Uber, DiDi y Rappi tienen derecho a este pago?
Luego de las reformas en materia laboral impulsadas por el gobierno de México, conductores de plataformas como Uber, DiDi y Rappi ahora tienen derecho a recibir utilidades, siempre que cumplan con algunos requisitos
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El reparto de utilidades 2026 podría traer un ingreso extra para miles de conductores y repartidores de aplicaciones en México, luego de los cambios recientes a la Ley Federal del Trabajo que comenzaron a reconocer nuevos derechos laborales para quienes trabajan en plataformas digitales.
Durante años, choferes de apps como Uber, DiDi y Rappi operaron bajo esquemas donde no tenían acceso a prestaciones como aguinaldo, seguridad social o utilidades. Sin embargo, las reformas laborales en México abrieron la puerta a que algunos trabajadores digitales puedan acceder por primera vez a este beneficio.
Aunque no todos los conductores y repartidores recibirán utilidades, sí existen ciertos casos en los que las plataformas estarán obligadas a realizar este pago durante 2026.
¿Qué choferes sí tienen derecho al reparto de utilidades?
De acuerdo con los criterios establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Profedet, podrán acceder al reparto de utilidades aquellos conductores o repartidores que cumplan ciertos requisitos relacionados con su nivel de actividad y relación laboral con la plataforma.
Uno de los principales requisitos es haber acumulado al menos 288 horas efectivas de trabajo durante el ejercicio fiscal 2025.
En este caso, únicamente cuentan las horas activas realizando viajes, entregas o servicios dentro de la aplicación. El tiempo conectado esperando pedidos no entra dentro del cálculo oficial.
Además, las autoridades laborales consideran importante que exista una relación de subordinación con la plataforma digital. Esto significa que la empresa ejerza cierto control sobre la actividad del trabajador mediante algoritmos, evaluaciones, asignación de servicios, reglas internas o sistemas de calificación.
¿Cómo se calcula el pago de utilidades?
El monto de utilidades dependerá de las ganancias declaradas por cada plataforma ante el SAT y de la participación que tenga cada trabajador dentro de la empresa.
La Ley Federal del Trabajo establece que las compañías deben repartir el 10% de sus utilidades fiscales entre los trabajadores con derecho a PTU.
En el caso de las plataformas digitales, el cálculo toma en cuenta dos factores principales:
- El tiempo efectivo trabajado durante el año
- Los ingresos generados por cada conductor o repartidor
Esto significa que quienes tuvieron más actividad dentro de la aplicación podrían recibir montos mayores en comparación con trabajadores con menos horas activas.
Las modificaciones recientes a la LFT marcaron un cambio importante para miles de trabajadores de apps en México, quienes ahora pueden acceder a prestaciones laborales dependiendo de las condiciones bajo las que operen.
Además del reparto de utilidades, algunos trabajadores digitales también podrían acceder a seguridad social, aguinaldo y otros derechos laborales si cumplen con los criterios establecidos por las autoridades.
Por ello, la recomendación principal es que que choferes y repartidores de apps revisen sus horas efectivas trabajadas, historial dentro de la plataforma y cualquier comunicación oficial relacionada con prestaciones laborales durante este 2026.
