No cumplir puede salir caro: estas son las multas a empresas por no dar utilidades en fecha
El reparto de utilidades es un derecho para millones de trabajadores y una obligación para las empresas. Por eso, quienes no cumplan realizando el pago en fecha pueden enfrentar fuertes multas
¿Quieres resumir esta nota?
El reparto de utilidades es uno de los derechos laborales más importantes para millones de trabajadores en México, pues representa una parte de las ganancias que generan las empresas cada año. Sin embargo, todavía existen patrones que incumplen con esta obligación o retrasan el pago, situación que puede derivar en fuertes multas económicas.
Durante este 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recordó que las empresas que no entreguen las utilidades dentro del plazo establecido pueden enfrentar sanciones que superan fácilmente el medio millón de pesos, e incluso rebasar el millón dependiendo del número de empleados afectados.
¿De cuánto es la multa por no pagar utilidades?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), las empresas o patrones que no realicen el pago de utilidades en tiempo y forma pueden recibir multas que van de 250 hasta 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA) por cada trabajador afectado. Actualmente, esto equivale aproximadamente a sanciones de entre 29 mil 327 pesos y hasta más de 586 mil 550 pesos.
Las multas pueden aumentar considerablemente cuando hay varios trabajadores perjudicados, por lo que algunas empresas podrían enfrentar sanciones millonarias.
¿Cuándo se pagan las utilidades en México?
Las fechas límite para el reparto de utilidades dependen del tipo de patrón:
- Empresas o personas morales: del 1 de abril al 30 de mayo
- Personas físicas con actividad empresarial: del 1 de mayo al 29 de junio
Si el pago no se realiza dentro de estos periodos, los trabajadores tienen derecho a presentar una reclamación.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) aplica para trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal anterior, incluso si ya no trabajan en la empresa. Entre quienes pueden recibir este pago se encuentran:
- Trabajadores de planta
- Empleados eventuales
- Extrabajadores
- Personas con incapacidad temporal
Sin embargo, existen excepciones, como directores generales, socios, accionistas y algunos trabajadores domésticos.
¿Qué empresas están obligadas a pagar utilidades?
La ley establece que deben repartir utilidades las empresas que hayan generado ganancias netas superiores a 300 mil pesos y tengan más de un año operando.
No todas las empresas están obligadas. Algunas instituciones públicas, organizaciones sin fines de lucro y empresas de reciente creación pueden quedar exentas dependiendo de su situación fiscal.
¿Qué hacer si no te pagan las utilidades?
Si la fecha límite pasa y el trabajador no recibe su PTU, puede solicitar asesoría o presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que brinda orientación gratuita y apoyo legal para iniciar reclamaciones laborales.
Los trabajadores también pueden acudir directamente a las oficinas de conciliación laboral o consultar información en los canales oficiales de la Secretaría del Trabajo.
Para recibir orientación, los trabajadores pueden comunicarse con la Profedet llamando a los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942. También pueden consultar el directorio oficial y servicios de la dependencia, así como revisar información laboral en el portal oficial de la STPS.
