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Inauguración del Mundial 2026: ¿Se paga doble o triple por trabajar el 11 de junio?

Después de que la jefa de Gobierno de CDMX declaró el 11 de junio como día festivo por la inauguración del Mundial 2026, muchos trabajadores se preguntan si deberán laborar o recibir pago extra por acudir a sus trabajos ese día

4 junio, 2026
La capital del país estará de fiesta por el comienzo del Mundial 2026, ¿pero qué pasa con el trabajo?
La capital del país estará de fiesta por el comienzo del Mundial 2026, ¿pero qué pasa con el trabajo?

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La cuenta regresiva para el Mundial 2026 ya comenzó y la emoción crece en México, especialmente porque el país será sede de la inauguración. Sin embargo, además de la expectativa por el partido inaugural y la ceremonia de apertura, ha surgido una duda entre miles de trabajadores: ¿el 11 de junio será un día de descanso obligatorio y deberán pagar extra si se trabaja?

La pregunta tomó fuerza después de que la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada, anunciara la suspensión de clases en escuelas de la capital y declarara la fecha como un día festivo con motivo del arranque de la Copa del Mundo.

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Ante ello, muchas personas comenzaron a preguntarse si también tendrán derecho a descansar o si, en caso de acudir a laborar, recibirán un pago doble o triple como ocurre en otros días festivos oficiales.

¿El 11 de junio será día de descanso obligatorio?

Aunque el Gobierno de la CDMX anunció medidas especiales para facilitar la realización del evento, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla el 11 de junio de 2026 como día de descanso obligatorio.

Esto significa que las empresas privadas no están obligadas a suspender actividades ni a otorgar un pago adicional a sus trabajadores por acudir a laborar durante esa fecha.

La declaratoria realizada por el Gobierno capitalino tendría efectos únicamente para dependencias e instituciones del sector público local, donde sí podrían aplicarse medidas administrativas especiales.

El 11 de junio será un día laboral normal para las empresas.
El 11 de junio será un día laboral normal para las empresas.

Al no tratarse de un día de descanso obligatorio establecido en la LFT, quienes trabajen el jueves 11 de junio recibirán su salario normal, sin bonos o compensaciones extraordinarias derivadas de la inauguración del Mundial 2026.

En otras palabras, para la mayoría de los trabajadores del sector privado será una jornada laboral común.

Eso sí, cada empresa podrá determinar medidas internas para facilitar que sus colaboradores sigan el evento, como ajustes de horario, trabajo remoto, pausas para ver el partido o incluso permisos especiales, pero estas decisiones dependerán exclusivamente de cada centro de trabajo.

Fecha y hora de inauguración del Mundial 2026

El interés por esta fecha no es menor. El jueves 11 de junio México volverá a hacer historia al convertirse en el primer país en albergar tres inauguraciones del Mundial.

La ceremonia de apertura se realizará en el histórico Estadio Azteca, ahora denominado Estadio Ciudad de México, y marcará oficialmente el inicio de la Copa Mundial de la FIFA 2026.

Las actividades comenzarán desde las 11:30 am. El espectáculo inaugural arrancará aproximadamente 90 minutos antes del partido y contará con un show musical donde se presentarán artistas como Belinda, Maná, J Balvin, Alejandro Fernández y Los Ángeles Azules.

La emoción por la inauguración del Mundial 2026 se respira en el aire de CDMX.
La emoción por la inauguración del Mundial 2026 se respira en el aire de CDMX.

Posteriormente, a la 1:00 pm la Selección Mexicana disputará el partido inaugural frente a Sudáfrica, en un encuentro que promete captar la atención de millones de aficionados dentro y fuera del país.

Por ello, aunque el 11 de junio no será un día de descanso obligatorio ni generará pago doble o triple para los trabajadores, sí será una de las fechas más esperadas del año y un momento histórico para la CDMX y para todo el futbol mexicano.


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