¿Cuál es el ingreso promedio de la Generación Z en México?

Es innegable que la Generación Z se enfrenta a un panorama económico y laboral complicado, ya que las condiciones se encuentran con demanda saturada pero una oferta limitada, además de ofertas de empleo que poco se ajustan a sus necesidades, cambiado la dinámica en miles de empresas mexicanas con nuevos retos.

Entre los desafíos destacan el aumento del costo de vida, la dificultad para adquirir una vivienda y la necesidad de adaptarse a un mercado laboral cambiante. Además, aunque esta generación suele tener niveles de educación más altos que las anteriores, se coloca como el grupo que gana menos en comparación a las más recientes antecesoras.

La Generación Z está integrada por quienes nacieron entre 1997 y 2012, por lo que tienen de 14 a 29 años de edad. Actualmente, los mayores de este grupo ya forman parte del mercado laboral y se distinguen por dar mayor importancia al equilibrio entre la vida personal y el trabajo.

¿Cuánto gana en promedio la Generación Z?

El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) publicó datos que muestran las diferencias salariales entre generaciones en México, con la Generación Z como la que percibe los ingresos más bajos, mientras que los Millennials ganan más a medida que adquieren experiencia y estabilidad laboral.

Según la gráfica mostrada, el ingreso mensual promedio de la Generación Z (14-29 años) es de 8 mil 773 pesos; mientras que los Millennials (29-36 años) perciben un sueldo mensual de 11 mil 686 pesos. Este grupo de la población es el que más ingresos registra cada mes y representa 25% más que Generación Z.

La lista continúa con los miembros de la Generación X (37-56 años), con salarios promedio al mes de 11 mil 573 pesos, y los Baby Boomers (57 y más), con 10 mil 382 pesos mensuales. El IMCO señala varios factores que influyen en esta brecha salarial por generación, entre las que destacan:

• Experiencia y edad: el salario promedio aumenta con la edad y la experiencia laboral
• Globalización: ha abierto el mercado y, por ende, ha expuesto a las y los trabajadores a una mayor competencia a nivel mundial. Esto puede presionar a la baja los salarios en varios sectores
• Membresía sindical: ha disminuido las protecciones laborales que alteran el balance de poder entre empleadores y empleados, lo que afecta la seguridad laboral y los salarios promedios

Aparte, el acceso a empleos formales es un factor determinante. Los trabajadores con empleos formales ganan considerablemente más. En ese sentido, la Generación Z a menudo enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos formales con prestaciones, lo que afecta sus ingresos promedio, identifica el organismo.

Además, el tipo de carrera universitaria y nivel educativo influyen en gran medida. En resumen, los estudios del IMCO indican que la trayectoria profesional y la acumulación de experiencia y formalidad a lo largo de la vida laboral resultan en ingresos más altos para las generaciones mayores en comparación con las más jóvenes.